“在岗在册”与“正式员工”这两个概念在人力资源管理中确实存在一定的区别，下面我将为您详细解释：
在岗在册：
“在岗在册”通常指的是在本单位工作，且与本单位有明确的劳动关系（如签订了劳动合同），并由单位支付各项工资、社会保险和住房公积金的人员。这个概念强调的是员工当前的工作状态和与单位的劳动关系，它包括了多种情况：
此外，“在岗在册”还包括那些由于学习、病伤、产假等原因暂未工作，但仍由单位支付工资的人员。
正式员工：
“正式员工”则通常指的是那些已经通过了试用期，与单位签订了长期或无固定期限劳动合同，且享受单位提供的完整福利待遇（如社会保险、住房公积金、带薪休假等）的员工。正式员工在单位中通常拥有更稳定的工作地位和更多的权益保障。
区别总结：
范围不同：“在岗在册”的范围更广，它包括了所有与单位有劳动关系且由单位支付工资的人员，无论其是否处于试用期、是否为编制内人员等。而“正式员工”则更侧重于那些已经通过了试用期，与单位建立了长期稳定劳动关系的员工。
权益保障不同：正式员工通常享有更全面的权益保障，如更稳定的工作岗位、更高的福利待遇等。而在岗在册人员中，如试用期员工或临时人员等，可能享有的权益保障相对较少。
劳动关系稳定性：正式员工的劳动关系通常更稳定，不易被随意解除。而在岗在册人员中，如临时人员或应订立劳动合同而未订立的人员等，其劳动关系的稳定性可能相对较低。
综上所述，“在岗在册”与“正式员工”在范围、权益保障和劳动关系稳定性等方面存在一定的区别。希望这个解释能帮助您更好地理解这两个概念。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。