结论：签了三方协议后能否参加西部计划，需分情况讨论，主要取决于三方协议的约定、学校政策及西部计划的具体要求，以下为具体分析：

1. 三方协议的法律性质与约束力
   三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业意向协议，具有法律效力，但不等同于劳动合同。其核心作用是明确毕业生毕业后到用人单位工作的意向，并约定违约金等条款。若协议中未明确限制毕业生参加其他项目（如西部计划），则理论上不影响你报名；但若协议中有“不得参加其他就业项目”等限制性条款，则需与用人单位协商解除协议，否则可能面临违约责任。

2. 学校政策的影响
   部分高校会将三方协议与毕业手续挂钩（如报到证、档案转递等）。若你已签订三方协议，学校可能默认你已落实就业，此时需向学校就业指导中心说明情况，申请暂缓办理就业手续或解除协议，以便以“未就业”身份报名西部计划。学校政策因校而异，需提前咨询确认。

3. 西部计划的报名条件
   根据《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》，报名者需为应届毕业生或在读研究生，且未落实就业单位（或已解除就业协议）。若你已签订三方协议但未入职，需确保在报名时已与用人单位协商解除协议，并取得书面解除证明，否则可能因“已就业”身份被拒。

行动建议：

• 第一步：仔细阅读三方协议条款，重点查看是否有“禁止参加其他项目”或“违约责任”等条款；
  
• 第二步：联系用人单位，说明参加西部计划的意愿，协商解除协议（若协议无限制条款，可尝试友好沟通；若有明确限制，需按协议约定支付违约金后解除）；
  
• 第三步：向学校就业指导中心提交书面申请，说明情况并请求协助办理协议解除或暂缓就业手续；
  
• 第四步：在解除协议后，及时关注西部计划报名通知，按要求提交材料（如解约证明、未就业承诺书等）。
  

风险提示：
若未解除三方协议直接参加西部计划，可能面临用人单位追究违约责任（如支付违约金）、学校不予办理毕业手续或档案转递等问题，需谨慎处理。

如有进一步疑问（如协议解除流程、违约金谈判技巧等），可直接向我咨询，我会结合具体条款为你分析。