国企举报前高管侵吞公款的行为本身并不违法，但举报需遵循法定程序和规定。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、举报行为的合法性
举报权利：
- 根据我国相关法律法规，任何单位和个人都有权对违法犯罪行为进行举报。国企作为单位，其员工或管理层作为个人，均有权对前高管侵吞公款的行为进行举报。
举报义务：
- 在某些情况下，举报可能被视为一种义务。例如，如果国企员工或管理层知晓前高管侵吞公款的行为，且该行为可能损害国企利益或国家利益，那么他们有义务向相关部门进行举报。
二、举报的程序和规定
举报渠道：
- 举报可以通过多种渠道进行，如向公安机关、检察机关、纪检监察机关等举报。国企也可以设立内部举报机制，鼓励员工对违法犯罪行为进行举报。
举报材料：
- 举报时，应提供尽可能详细的举报材料，包括被举报人的基本信息、违法犯罪事实、相关证据等。这些材料将有助于相关部门对举报进行调查和处理。
举报保护：
- 我国法律对举报人提供了一定的保护。例如，举报人的个人信息应得到保密，举报人不得因举报而受到打击报复等。
三、举报可能面临的法律后果
举报属实：
- 如果举报属实，被举报人将面临法律制裁，如刑事处罚、行政处罚等。同时，举报人可能会因举报行为而获得一定的奖励或表彰。
举报不实：
- 如果举报不实，举报人可能不会面临法律制裁，但可能会因恶意举报而承担一定的民事责任，如赔偿被举报人因此遭受的损失等。然而，如果举报人出于故意或重大过失提供虚假举报材料，且情节严重，也可能构成诬告陷害罪等刑事犯罪。
举报程序违法：
- 如果举报人在举报过程中违反了法定程序或规定，如未经授权公开举报材料、侵犯他人隐私等，也可能面临法律责任。
四、建议
确保举报属实：
- 在举报前，应尽可能收集充分的证据，确保举报属实。避免因举报不实而承担不必要的法律责任。
遵循法定程序：
- 在举报过程中，应遵循法定程序和规定，如通过合法渠道进行举报、提供完整的举报材料等。
保护个人信息：
- 在举报时，应注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。
寻求法律帮助：
- 如果对举报程序或法律规定有疑问，可以寻求专业律师的法律帮助，以确保举报行为的合法性和有效性。
综上所述，国企举报前高管侵吞公款的行为本身并不违法，但举报时需遵循法定程序和规定，确保举报属实并保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。