利用职权侵占公款并不一定会坐牢，其结果取决于多种因素的综合考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 数额标准与犯罪构成：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的“数额较大”通常指犯罪金额在三万元以上（具体数额可能因地区而异）。若侵占的财物价值未达到此标准，则不构成职务侵占罪，因此不会面临刑事处罚，但可能需承担民事赔偿责任，返还所侵占的财物。

2. 情节严重程度与量刑：

   • 即使构成职务侵占罪，量刑也会因犯罪数额和情节严重程度的不同而有所差异。数额在六万元以上不满一百万元的，被视为“数额较大”，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额在一百万元以上的，则属于“数额巨大”，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，甚至可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 从轻、减轻处罚的情节：

   • 在实际案例中，许多职务侵占案件的被告人并未被判处实刑。这主要是因为存在一些从轻、减轻处罚的情节，如自首、立功、积极退赃退赔并获得被害人谅解等。这些情节在量刑时会被法院予以考虑，从而可能获得从轻处罚，甚至被判处缓刑（即无需实际在监狱服刑）。

4. 不构成犯罪或免予刑事处罚的情况：

   • 除了数额未达到标准外，如果职务侵占行为情节显著轻微且危害不大，那么可能不构成犯罪，从而避免牢狱之灾。此外，如果犯罪行为已超过了对应的追诉时效期限，或者犯罪嫌疑人、被告人与被害人达成了刑事和解，也可能免予刑事处罚。

5. 公司内部处理与法律后果：

   • 对于数额较小的侵占行为，公司可能会选择依据内部规章制度进行纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等，而非直接诉诸法律。然而，即使公司选择内部处理，侵占者仍需承担民事赔偿责任，返还所侵占的财物。

法律建议：

• 如果你或你身边的人涉嫌利用职权侵占公款，建议尽快咨询专业律师（即我，马嘉懿律师），了解具体的法律后果和应对策略。
• 在面对法律指控时，积极配合调查、如实供述罪行、真诚悔罪，并尽可能退赃退赔，以争取从轻、减轻处罚的机会。
• 同时，也要认识到职务侵占是一种不道德和非法的行为，会对公司和员工造成严重的损害。因此，建议所有员工都要严格遵守法律法规和公司规章制度，避免触碰法律的底线。

总结：利用职权侵占公款并不一定会坐牢，其结果取决于多种因素的综合考量。无论如何，职务侵占都是一种需要严肃对待的法律问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。