将科研课题劳务费发放给同一个人，并由其代开发票，这种做法是否符合规定、是否违法，需要分情况讨论：
从劳务费发放的角度：
- 科研课题的劳务费发放应当遵循真实、合法、合理的原则。如果劳务费确实是支付给某个个人，且该个人确实提供了相应的劳务服务，那么从劳务费发放的本质来看，支付给同一个人本身并不违反规定。
- 然而，关键在于劳务费发放的合规性，包括是否签订了劳务合同、是否按照合同约定支付、是否代扣代缴了个人所得税等。如果这些方面都符合规定，那么劳务费发放给同一个人是合法的。
从代开发票的角度：
- 代开发票本身是一个敏感且需要严格遵守税收法规的行为。根据税收法规，发票应当由提供劳务或销售商品的一方开具，或者由税务机关代开。如果由第三方（即非提供劳务方）代开发票，这通常是不被允许的，除非符合特定的税务规定和程序。
- 在科研课题劳务费的场景中，如果由同一个人代开发票，且该发票并非基于其实际提供的劳务而开具，而是为了套取资金或逃避税收等非法目的，那么这种行为显然是违法的。它可能涉及虚开发票、偷逃税款等违法行为，会面临税务机关的处罚，甚至可能构成犯罪。
- 即使代开发票的行为本身没有非法目的，但如果不符合税务机关的规定和程序，也可能被视为违规行为。例如，如果代开发票的金额超过了规定的限额，或者没有提供必要的证明材料等。
建议与风险提示：
- 对于科研课题的劳务费发放，应当严格遵守相关法律法规和财务制度，确保劳务费的真实性、合法性和合理性。
- 避免由非提供劳务方代开发票的行为，以免涉及虚开发票、偷逃税款等违法行为。
- 如果确实需要由第三方代开发票（如某些特殊情况下税务机关允许的情况），应当确保符合税务机关的规定和程序，并提供必要的证明材料。
- 如果对劳务费发放和代开发票的具体规定和程序不清楚，建议咨询专业的财务或税务人员，以确保合规操作。
总结来说，将科研课题劳务费发放给同一个人本身并不违法，但关键在于劳务费发放的合规性；而由同一个人代开发票则可能涉及违法行为，除非符合特定的税务规定和程序。因此，在进行相关操作时，务必谨慎并遵守相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。