结论：试工期间在上洗手间途中脚扭伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则： 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”是广义的，不仅限于正式的工作岗位，也包括因工作需要而前往的其他地点，如洗手间等。同时，“工作原因”也不仅限于直接的工作任务，还包括与工作相关的合理活动。

2. 试工期间的工伤认定： 试工期间，虽然劳动者可能尚未与用人单位签订正式的劳动合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，试工期间劳动者与用人单位之间已经建立了事实劳动关系。因此，试工期间的劳动者同样享有工伤保险的权益。

3. 具体情境下的工伤认定： 在您描述的情境中，试工期间在上洗手间途中脚扭伤，这属于在工作时间内、工作场所内因工作原因（即满足生理需求，属于工作过程中的合理活动）受到的事故伤害。因此，在符合其他工伤认定条件（如及时报告、提供医疗证明等）的情况下，可以认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 及时报告：发生事故伤害后，劳动者或其近亲属、用人单位应当及时向社会保险行政部门报告。
   • 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快向用人单位报告，并保存好相关医疗证明和费用单据。
• 同时，可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动保障监察机构，了解具体的工伤认定流程和所需材料。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。