公司让员工代账是否违法，需分情况讨论：

1. 若员工具备会计从业资格且代账行为符合公司内部规定及法律法规

   • 在这种情况下，公司让员工代账并不违法。员工具备相应的专业资质，能够胜任会计工作，且代账行为遵循了公司内部的财务管理制度和相关法律法规的要求，如准确记录账目、按时报税等，那么这种代账行为是合法的。

2. 若员工不具备会计从业资格或代账行为违反法律法规

   • 员工不具备会计从业资格：根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。如果公司让不具备会计从业资格的员工代账，这违反了法律法规的强制性规定，属于违法行为。
   • 代账行为违反法律法规：即使员工具备会计从业资格，但如果代账过程中存在违法行为，如伪造账目、偷税漏税等，那么这种代账行为也是违法的。这些行为不仅损害了公司的利益，也可能对员工个人造成严重的法律后果。

法律后果与风险提示：

• 对于公司而言，让不具备会计从业资格的员工代账或代账行为违反法律法规，可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等，甚至可能影响公司的正常运营和信誉。
• 对于员工而言，参与违法的代账行为可能承担个人法律责任，包括行政处罚和刑事责任。如果因代账行为导致公司遭受损失，员工还可能面临民事赔偿的责任。

建议与措施：

• 公司应确保代账人员的资质：公司应确保从事会计工作的人员具备相应的会计从业资格，并定期进行培训和考核，以提高其专业素养和业务能力。
• 建立健全的财务管理制度：公司应建立健全的财务管理制度，明确代账人员的职责和权限，规范代账行为，确保账目的准确性和合法性。
• 加强法律意识和风险意识：公司和员工都应加强法律意识和风险意识，了解相关法律法规的要求，避免参与违法的代账行为。

特殊情况说明：

• 如果公司规模较小，确实无法聘请专职会计人员，可以考虑委托专业的会计服务机构进行代账。这样既能确保账目的准确性和合法性，又能降低公司的运营成本。

如有任何关于劳动工伤或公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。