工作中遇到地震是否算工伤，并不直接认定，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到地震等自然灾害伤害导致伤亡的，通常可以认定为工伤。例如，建筑工人在施工时遭遇地震导致建筑物倒塌致伤或致死，这属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受自然灾害伤害的情况，应认定为工伤。

2. 不认定为工伤的情形：

   • 如果职工在遭受地震时，并非处于履行工作职责的状态，或者与工作没有直接关联，那么一般不能认定为工伤。比如，员工在单位组织的非工作相关活动中（如旅游、团建等）遭遇地震伤亡，或职工在上下班途中非合理路线遭遇地震伤亡等，这些情况通常不被认定为工伤。

3. 特殊情况下的认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这意味着，即使职工是在非工作时间或非工作场所内，但只要是在进行抢险救灾等特定活动中受到地震伤害并伤亡，也可以视同为工伤。例如，消防员在执行救灾任务过程中遭遇地震牺牲，就属于这种情况。

相关待遇：

• 对于因工作原因（包括因地震等自然灾害导致的工伤）伤亡的职工，其遗属通常可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。这些待遇的具体标准和领取方式可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人在工作中遇到地震等自然灾害并受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗证明。
• 其次，尽快向所在单位报告，并了解单位是否已为您购买工伤保险。
• 如果单位未购买工伤保险或拒绝认定工伤，您可以向当地社保部门或劳动争议仲裁委员会申请工伤认定和赔偿。
• 在处理过程中，如有需要，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，工作中遇到地震是否算工伤，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合分析。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。