失信人员受工伤，依然有获得赔偿的权利。失信被执行人的身份主要影响的是其高消费行为及部分经济活动的自由，但并不影响其作为劳动者应享有的基本权益，包括工伤赔偿。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的享受并不以劳动者的信用状况为前提。

2. 失信人员身份对工伤赔偿的影响：

   • 失信被执行人主要受到的是信用惩戒，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等，这些措施并不涉及剥夺其作为劳动者应享有的工伤赔偿权利。
   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系以及劳动者因工作遭受的伤害而产生的，与劳动者的个人信用状况无关。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然失信人员有权获得工伤赔偿，但在实际操作中，可能会因用人单位的配合程度、赔偿流程的复杂性等因素而面临一些困难。
   • 如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，失信人员可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。
   • 在申请工伤赔偿时，失信人员需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果失信人员因违法行为（如故意犯罪、醉酒或吸毒导致伤亡等）导致工伤，根据《工伤保险条例》的规定，这些情形不得认定为工伤或视同工伤，因此也就无法获得工伤赔偿。
   • 但这种情况与失信人员的身份无关，而是基于其违法行为导致的后果。

建议：

• 如果你或你身边的人作为失信人员遭受了工伤，不要因为自己的信用状况而放弃申请工伤赔偿的权利。
• 及时收集相关证据材料，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，陈金闯律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域），通过法律途径维护自己的权益。

总之，失信人员的身份并不影响其获得工伤赔偿的权利。在遭受工伤时，应积极维护自己的合法权益，不要因信用状况而放弃应有的赔偿。