工伤不完全性骨折是否属于轻伤，不能一概而论，它取决于具体的医学判断和法律评估标准。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》等相关规定，如果不完全性骨折发生在工作过程中，且符合工伤认定的条件（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等），那么应当被认定为工伤。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
- 对于不完全性骨折，其劳动能力鉴定等级需结合骨折的具体情况（如骨折类型、是否影响功能等）综合判断。一般来说，如果骨折恢复良好，对功能影响较小，可能鉴定为较低的伤残等级，如十级伤残；但如果骨折导致功能受限或留下后遗症，则可能评定为更高的伤残等级。
二、人体损伤程度鉴定角度
鉴定标准：
- “轻伤”是刑事案件中对人体损伤程度的鉴定概念，它适用的是《人体损伤程度鉴定标准》。这一标准与工伤劳动能力鉴定标准不同，它更侧重于损伤对身体健康的直接影响。
轻伤一级与二级：
- 在人体损伤程度鉴定中，不完全性骨折是否构成轻伤，需根据骨折的具体类型、是否伴有并发症等因素判断。
- 例如，如果骨折导致颅骨凹陷性或者粉碎性，且出现脑受压症状和体征，须手术治疗的，可能构成轻伤一级；而单纯的颅骨骨折（包括不完全性骨折），没有其他严重并发症的，一般可评定为轻伤二级。但具体还需由专业鉴定机构根据实际情况进行判定。
三、综合建议
及时就医与诊断：
- 发生不完全性骨折后，首先应寻求专业的医疗救治，确保伤情得到准确诊断和治疗。这是后续工伤认定和劳动能力鉴定的基础。
了解法律权益：
- 同时，应及时向我这样的专业律师咨询，了解相关的法律权益和赔偿流程。律师将帮助你根据具体情况选择合适的鉴定途径（工伤鉴定或人体损伤程度鉴定），并准备相应的证据材料。
维护合法权益：
- 通过专业的法律评估和鉴定，你可以更加明确地了解自己的伤残等级和法律权益，从而更有效地维护自己的合法权益。这包括申请工伤保险待遇、要求用人单位承担赔偿责任等。
总结来说，工伤不完全性骨折是否属于轻伤，需要综合考虑医学判断和法律评估标准。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时就医并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。