关于临时工考入技校后如何认定工龄的问题，这主要取决于您后续的工作情况以及当地的具体政策规定。以下是一些一般性的指导和建议，供您参考：
首先，需要明确的是，工龄的认定通常与您的工作经历、劳动合同以及社保缴纳情况紧密相关。对于临时工而言，如果您在考入技校之前已经在某个单位作为临时工工作，并且这段工作经历符合当地政策规定的条件，那么这段工作时间是有可能被认定为工龄的。
具体来说，不同地区对于临时工工龄的认定可能有不同的规定。以福建省为例，根据《福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》，2005年及以后在经工商行政管理部门（或民政部门）注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工，如果提供了原始劳动合同和缴纳基本养老保险的相关凭证材料，并经过同级政府人社部门审批，那么这段工作时间是可以计算为连续工龄的。
而对于其他地区，虽然具体政策可能有所不同，但通常也会遵循类似的原则，即要求提供劳动合同和社保缴纳凭证等材料来证明工作经历，并经过相关部门的审批来认定工龄。
另外，如果您在考入技校后，又进入了某个单位工作并被录用为正式员工，那么根据一些地区的政策规定，如陕西省劳动人事厅的答复，您在招工、顶替前最后一次在本单位当临时工的时间，是可以与被招收、转正后的工作时间合并计算为连续工龄的。但这也需要您提供相应的证明材料，并经过相关部门的审批。
因此，为了准确认定您的工龄，我建议您：
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。