关于工伤肋骨骨折六根的申请流程、是否需要请律师及收费问题，结论如下：

1. 工伤认定及赔偿申请流程
   根据《工伤保险条例》及实务操作，流程可分为以下步骤：

   • 第一步：及时就医并保留证据
     发生事故后，应立即前往定点医疗机构治疗，并保存好病历、诊断证明、医疗费票据等材料。肋骨骨折六根通常可评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定为准），需在病历中明确记载骨折数量及部位。
     
   • 第二步：申请工伤认定
     用人单位需在事故发生后30日内向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；若单位未申请，劳动者或其家属可在1年内自行申请。
     
   • 第三步：劳动能力鉴定
     工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，需提交工伤认定书、医疗资料等。鉴定结果直接影响赔偿金额。
     
   • 第四步：协商或申请仲裁赔偿
     根据鉴定结果，与单位协商赔偿（包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等）；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
     

2. 是否需要请律师？

   • 建议委托律师的情形：
     
     1. 单位拒绝配合申请工伤认定或否认劳动关系；
        
     2. 对伤残等级鉴定结果有异议；
        
     3. 赔偿项目复杂（如涉及后续治疗费、护理费等）；
        
     4. 单位拖延或拒绝支付赔偿。
        
   • 可自行处理的情形：
     若单位积极配合、证据充分且赔偿项目明确，劳动者可自行完成流程。
     

3. 律师收费标准及预估费用
   律师费因地区、案件复杂度及律师资历而异，常见收费方式如下：

   • 按阶段收费：
     
     • 工伤认定阶段：约3000-8000元；
       
     • 劳动仲裁/诉讼阶段：约5000-15000元（含伤残鉴定协助）。
       
   • 风险代理（部分地区禁止工伤案件风险代理）：
     前期支付少量基础费用，后期按赔偿金额的10%-20%提成。
     
   • 预估总费用：
     简单案件约8000-20000元；复杂案件（如涉及多级伤残、长期护理等）可能更高。
     

提示：

• 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资）、离职后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，具体以当地标准为准。
  
• 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，此时律师协助追偿尤为重要。
  

如有进一步疑问（如具体地区赔偿标准、证据收集细节等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。