结论：公务员请病假2个月，且工龄已达20年的情况下，当年仍然可以享受年休假。

详细分析：

1. 工作年限与病假时长的关系：

   • 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，公务员能否享受年休假与其工作年限及病假时长紧密相关。
   • 对于累计工作满20年以上的公务员，只有当病假累计达到4个月以上时，才不享受当年的年休假。
   • 在您的情况下，工龄已达20年，但病假仅2个月，远未达到4个月的阈值，因此不影响当年年休假的享受。

2. 年休假的基本条件：

   • 公务员作为职工的一部分，同样享有带薪年休假的权利。
   • 只要满足一定的工作年限，公务员就有资格享受相应天数的年休假。
   • 在您的情况下，工龄已达20年，显然满足了享受年休假的基本条件。

3. 其他可能影响年休假的情况：

   • 除了病假时长外，还有一些其他情况可能影响公务员的年休假，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等。
   • 在您的情况下，并未提及这些情况，因此可以排除它们对年休假的影响。

4. 用人单位规章制度的考量：

   • 虽然国家法律法规对公务员的年休假有明确规定，但具体执行时还需考虑用人单位的规章制度。
   • 然而，在大多数情况下，病假和年假是独立的两种权利，互不干扰。除非单位规章制度中有特别规定，且该规定与法律法规不冲突，否则不应影响公务员的年休假权益。

建议：

• 在享受年休假前，建议您先查阅所在单位的规章制度，了解是否有关于病假与年休假关系的特别规定。
• 如果单位规章制度中没有特别规定，或者规定与法律法规不冲突，那么您可以放心地享受当年的年休假。
• 如果您在享受年休假过程中遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。