关于请病假是否必须要有医院证明的问题，这实际上取决于您所在公司的具体规章制度。一般来说，病假流程是公司自主用工管理的一部分，公司有权根据自身的需要制定相应的规章制度来规范员工的病假申请。

在很多公司中，为了确保病假的真实性和合理性，会要求员工在申请病假时提供一定的医疗证明材料。这些材料可能包括但不限于：病假单（由医生开具，证明您需要休息的时间）、就诊记录（显示您何时何地因何种病症就诊）、医疗费发票（作为就医的凭证）以及病历本（记录您的病情和治疗过程）。有些公司甚至会要求提供“病假四件套”，即病假单、挂号单、病历卡以及药单或检查报告。

然而，也需要注意到，公司在要求提供这些材料时，必须尊重和保护员工的个人隐私。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，员工的医疗健康信息属于敏感个人信息，一旦泄露或非法使用，可能会对员工的人格尊严、人身或财产安全造成危害。因此，公司在处理这些信息时，必须取得员工的单独同意，并确保信息的安全。

如果您认为公司要求提供的材料过于繁琐或侵犯了您的个人隐私，您可以与公司进行沟通协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，您还可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总的来说，请病假是否需要提供医院证明，以及需要提供哪些具体的医疗证明材料，都取决于您所在公司的规章制度。建议您在申请病假前，先了解清楚公司的相关规定，并按照要求准备相应的材料。