针对您提出的事业单位员工拥有高工证是否需要聘请的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，取得高工证（如通过计算机软考取得的高级证书）通常意味着员工已经具备了高级职称的资格。根据《计算技术域软件专业资格(水平)考试暂行规定》等相关文件，取得高级资格的人员是可以被聘任为高级工程师职务的。这意味着，从政策层面来看，拥有高工证的员工是有资格被聘请为高级工程师的。

然而，实际聘任情况还需考虑单位的具体规定和工作需要。事业单位在聘任高级工程师时，除了考虑员工的职称资格外，还会综合考虑单位的专业技术岗位设置、人员编制、工作需求以及员工的实际工作表现等因素。因此，即使员工拥有高工证，也不一定能够立即被聘任为高级工程师，还需要根据单位的实际情况进行申请和审批。

针对您提到的“是否需要聘请”的问题，这实际上取决于单位的需求和决策。如果单位有高级工程师的岗位空缺，且认为拥有高工证的员工符合聘任条件，那么单位是可以选择聘请该员工的。反之，如果单位没有相应的岗位空缺或者认为该员工不符合聘任条件，那么即使员工拥有高工证，也可能不会被聘请。

此外，我还注意到有用户反映过类似的问题，即单位因为各种原因（如岗位设置未理顺等）导致员工无法及时被聘任为相应职称。这种情况下，员工可以与单位进行沟通协商，了解聘任的具体条件和流程，并积极争取自己的权益。同时，也可以关注相关政策的变化和更新，以便及时了解聘任的最新动态。

综上所述，事业单位员工拥有高工证并不意味着一定需要被聘请为高级工程师，实际聘任情况还需根据单位的具体规定和工作需要来确定。如果您希望被聘任为高级工程师，建议您与单位进行沟通协商，了解聘任的具体条件和流程，并积极准备相关材料以支持自己的申请。