关于“拥有副高职称是否可以在事业单位直接聘”的问题，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来分析。以下是我基于相关法律法规和实际情况给出的详细解答：

首先，副高职称本身并不直接等同于事业单位的直接聘任资格。事业单位的人事聘任通常遵循一定的程序和规定，包括岗位空缺、竞聘条件、聘任程序等多个环节。副高职称只是反映了一个人的专业技术水平，但并不能直接决定其能否被事业单位聘任。

其次，不同事业单位对于副高职称的聘任规定可能存在差异。一些事业单位可能会将副高职称作为聘任的优先考虑条件之一，但并非唯一条件。他们还会综合考虑应聘者的其他因素，如工作经验、业绩成果、综合素质等。因此，即使你拥有副高职称，也需要关注具体事业单位的聘任规定，并准备相应的竞聘材料。

再者，副高职称在事业单位聘任中的作用可能受到地域、行业等因素的影响。在某些地区或行业，副高职称可能更具竞争力，而在其他地区或行业则可能相对较弱。因此，你需要了解你所在地区或行业的聘任情况，以便更好地规划你的职业发展。

最后，如果你希望在事业单位获得聘任，我建议你：

1. 了解事业单位的聘任规定：仔细阅读事业单位的招聘公告或聘任规定，了解聘任的条件、程序和要求。
2. 准备竞聘材料：根据你的专业背景和工作经验，准备相应的竞聘材料，如个人简历、工作业绩、科研成果等。
3. 积极参与竞聘：按照事业单位的聘任程序积极参与竞聘，展示自己的专业能力和综合素质。

综上所述，拥有副高职称并不能直接在事业单位获得聘任，而是需要根据具体情况和事业单位的聘任规定来综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。