针对您作为一级残疾人，在五十五岁时退休但工龄还差两年的情况，以下是我为您详细梳理的解决方案：
首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准，目前这个最低年限是15年。
针对您当前的情况，即已达到原法定退休年龄但工龄（即养老保险缴费年限）还差两年，您有以下几种选择：
按年补缴：
- 您可以选择每年补缴养老保险费，直到满足最低缴费年限15年。但需要注意的是，按年补缴可能需要缴纳一定的滞纳金，具体金额和补缴流程需咨询当地社保部门。
延迟退休：
- 如果您希望继续工作并缴纳养老保险费，可以与所在单位协商一致后选择延迟退休。延迟退休需满足以下条件：
- 与单位协商一致（单位有权拒绝）；
- 延迟时间最长不超过3年；
- 需提前1个月以书面形式明确延迟退休的意愿；
- 延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。
- 在延迟退休期间，您将继续缴纳养老保险费，直到满足最低缴费年限。
咨询特殊政策：
- 鉴于您是一级残疾人，可能享有某些特殊的政策优惠或补贴。我建议您咨询当地社保部门或残疾人联合会，了解是否有针对残疾人的特殊退休政策或养老保险补缴政策。
提前退休的考量（虽不直接适用，但提供信息供参考）：
- 提前退休通常适用于特定情况，如自愿弹性提前退休或从事特殊工种。但您的情况并不直接符合这些条件，因此提前退休可能不是直接可行的选择。不过，了解这些政策有助于您全面规划未来的退休生活。
行动建议：
- 立即咨询：建议您尽快联系当地社保部门或残疾人联合会，详细咨询您的具体情况和可行的解决方案。
- 准备材料：根据咨询结果，准备相关的证明材料，如残疾证明、工龄证明等，以便办理相关手续。
- 规划未来：在等待解决方案的同时，您可以开始规划退休后的生活，包括经济来源、生活安排等，以确保退休生活的平稳过渡。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。