若您因被超市老板欺骗而遭受损失，您有权通过法律途径维权，具体可从以下角度分析和操作：

1. 明确被骗性质，确定维权方向

   • 若涉及劳动权益受损（如未签劳动合同、拖欠工资、未缴纳社保等）：
     根据《劳动合同法》第十条、第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资差额；若存在拖欠工资、未缴社保等情形，可向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），或申请劳动仲裁要求支付工资、经济补偿金（如被迫解除劳动合同可主张N个月工资补偿）。
     关键证据：工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系及欠薪事实的材料。

   • 若涉及诈骗或刑事犯罪（如老板以开超市为名虚构事实、骗取财物后失联）：
     根据《刑法》第二百六十六条，若老板以非法占有为目的，通过虚构超市经营事实骗取您或他人财物（如押金、投资款等），可能构成诈骗罪。您应立即向公安机关报案，提供老板身份信息、转账记录、聊天记录等证据，推动刑事立案。若案件进入刑事程序，您可作为被害人参与诉讼，后续可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼追偿损失。

2. 收集并固定证据，支撑维权主张

   • 劳动关系类证据：除上述材料外，若老板未发放工资，可尝试通过银行转账记录（备注“工资”）、微信/支付宝转账记录（附聊天语境）、与老板沟通的录音（如承认欠薪）等证明工资支付情况。
     
   • 诈骗类证据：若涉及投资或押金，需保留转账凭证、合同（如有）、老板承诺的书面或录音证据，以及超市实际未经营或老板失联的证明（如现场照片、物业证明、其他员工证言等）。
     

3. 选择维权途径，及时启动程序

   • 劳动争议：优先申请劳动仲裁（时效1年，自知道权益受损之日起算），仲裁裁决后可向法院申请强制执行。若老板下落不明，仲裁委可公告送达，缺席裁决后仍可执行其财产（如超市设备、个人账户资金等）。
     
   • 刑事报案：若老板涉嫌诈骗，公安机关立案后，您可申请冻结其银行账户、查封财产（如超市货物、房产等），防止财产转移。若刑事案件未追回全部损失，您可另行提起民事诉讼要求赔偿。
     

行动建议：

1. 立即整理所有与老板的沟通记录、转账凭证、工作证明等材料；
   
2. 根据被骗性质，选择向劳动监察部门投诉/申请劳动仲裁，或向公安机关报案；
   
3. 若老板仍联系得上，可尝试协商补发工资或退款（需全程录音留证），协商不成再启动法律程序。
   

提示：若老板以“超市亏损”“资金周转困难”等理由拖延，但实际仍在经营或转移财产，可能涉嫌恶意欠薪（可向劳动监察部门举报，老板可能被处以刑罚）；若完全失联且虚构事实，则更倾向诈骗，需优先报案。您可直接向我提供具体细节（如是否签合同、欠薪金额、老板失联时间等），我会进一步分析维权策略。