关于破产单位退休年龄的规定，主要遵循国家关于职工退休的统一标准，但在特定情况下可提前退休。以下是对这一问题的详细解答：

一、正常退休年龄

1. 男性职工：年满60周岁，无论所在企业是否破产，均按此标准执行。
2. 女性职工：
   • 女干部：年满55周岁。
   • 女工人：年满50周岁。

这些规定是统一的退休年龄标准，适用于所有企业职工，包括破产企业的职工。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，若满足以下条件，可申请提前退休：

• 年龄条件：男年满55周岁、女年满45周岁。
• 工龄条件：连续工龄满10年。

这一政策同样适用于破产企业中的符合条件的职工。例如，某破产煤矿企业的男性职工，若其在井下从事采煤工作累计满10年，并符合其他相关条件，则在年满55周岁时可申请提前退休。

三、因病或非因工致残提前退休

对于因病或非因工致残的职工，若满足以下条件，可办理提前退休：

• 年龄条件：男年满50周岁、女年满45周岁。
• 工龄条件：连续工龄满10年。
• 劳动能力条件：经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

破产企业职工也按此规定执行。例如，破产企业中的一位女工人，因患病被医院诊断和劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且其连续工龄满10年，则在年满45周岁时可申请提前退休。

四、破产企业职工的特殊政策

在特定情况下，如国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工可享受提前退休。此外，资源枯竭型破产关闭企业中符合特殊工种退休条件的人员，可在原基础上再提前5年退休。不过，这类政策具有较强的时效性和地域性，且大多已不再适用，具体需根据当地政策来确定。

五、养老保险政策与退休待遇

1. 养老保险政策：破产企业在清算时，会依法优先清偿欠缴的基本养老保险费，以保障职工的养老保险权益。
2. 退休待遇：退休后，职工将享受基本养老保险待遇，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体数额根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定。退休后，国企破产失业人员与其他退休人员一样，按照国家和地方的养老金调整政策参与养老金的正常调整。

六、建议与注意事项

• 由于不同地区可能会根据当地实际情况对破产企业职工退休政策进行细化和调整，建议在办理退休手续前咨询当地人力资源和社会保障部门以获取准确信息。
• 在处理退休问题时，需准备好相关证明材料，如特殊工种工作经历的原始档案材料、劳动能力鉴定结论书等，以便顺利办理退休手续。

综上所述，破产单位职工的退休年龄主要遵循国家的一般规定，并在特定情况下可根据相关政策提前退休。在处理具体问题时，应综合考虑国家法规、地方政策及破产清算方案等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。