针对您提出的“拖欠农民工工资十年应该怎么算利息”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确结论：农民工被拖欠工资达十年以上，您有权要求用人单位不仅补发拖欠的工资，还可以要求支付相应的利息。利息的计算通常依据中国人民银行同期同类贷款利率或LPR（贷款市场报价利率）来进行。
关于利息的计算：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠工资的，除了需要全额补发外，还应支付相应的利息。
利息计算方式：
- 利息的计算通常基于拖欠的工资金额和拖欠的时间长度，以及中国人民银行同期同类贷款利率或LPR。例如，如果拖欠工资为10万元，且按照当前的LPR（假设为3.85%）来计算，那么十年的利息大约为38500元（具体数额需根据实际利率和拖欠时间精确计算）。
除了利息，您还可能获得的其他补偿：
经济补偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，如果因用人单位的原因导致劳动合同解除或终止，您有权按在本单位的工作年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿。
加付赔偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，且逾期不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
追讨拖欠工资的途径：
协商解决：
- 您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，分期支付拖欠的工资及补偿款项。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提交劳动关系及拖欠工资的证据，劳动监察部门会进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 您还可以向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委员会会依法审理并裁决。在仲裁过程中，您可以主张拖欠的工资、利息、经济补偿金以及可能的加付赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在规定期限内向法院提起诉讼，法院会根据事实和证据进行判决。
申请支付令：
- 如果债权债务关系明确，且支付令能送达债务人，您还可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
注意事项：
- 在追讨拖欠工资的过程中，请务必收集和保存好相关证据，如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
- 同时，要注意劳动关系终止后的时效问题，及时行使权利，避免超过时效导致权益受损。
综上所述，拖欠农民工工资十年不仅应补发工资，还应支付相应的利息。您可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼或申请支付令等多种途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。