拖欠劳务工资的利息计算，主要依据法律规定以及合同中的相关约定来进行。下面我将为您详细阐述利息的计算方法及相关法律程序。
一、利息计算方法
合同有约定：
- 如果劳务合同中明确规定了逾期支付劳务费的利息计算方式，那么应当按照合同约定来执行。但需要注意的是，约定的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，这是为了保护双方的合法权益，防止过高的利息对一方造成不公平的负担。
合同无约定或约定不明：
- 如果合同中没有约定逾期利率，或者约定得不够明确，那么人民法院会根据具体情况来处理。一般来说，如果既没有约定借期内的利率，也没有约定逾期利率，出借人（即劳务提供者）可以主张从逾期还款之日起，参照当时一年期贷款市场报价利率的标准来计算利息。
- 如果合同中约定了借期内的利率，但没有约定逾期利率，出借人可以主张从逾期还款之日起，按照借期内的利率来支付资金占用期间的利息。
二、利息数额计算
利息的数额通常由拖欠的劳务费金额、拖欠的时间以及约定的或参照的利率来确定。例如，如果有10万元的劳务费被拖欠了6个月，且按照年利率12%来计算利息，那么利息就等于10万元乘以12%再乘以6除以12（因为6个月是半年，所以除以12来换算成年利率的一部分），算下来就是6000元。
三、法律追讨程序
收集证据：
- 在追讨拖欠的劳务费及利息时，首先要收集充分的证据来证明劳务关系的存在以及对方拖欠的金额。这些证据可以包括劳务合同、考勤记录、工作成果交付凭证、沟通劳务费支付的聊天记录或通话录音等。
协商与催款：
- 尝试与对方进行协商，以书面或电子方式向其发送催款函，明确告知拖欠事实及要求支付的期限，并留存好相关沟通记录。
申请劳动仲裁或提起民事诉讼：
- 如果协商无果，可以根据劳务关系的性质选择申请劳动仲裁（若属于劳动关系）或向人民法院提起民事诉讼（若为雇佣等劳务关系）。劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委员会提出申请；民事诉讼则要向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料。
执行裁决或判决：
- 通过仲裁或诉讼的裁决、判决结果，要求对方支付拖欠的劳务费本金及利息。若对方不履行，可申请强制执行。
四、注意事项
- 在追讨过程中，要关注法律时效问题，避免超过法定时效而导致权益难以保障。
- 证据的收集与保存至关重要，它对于确定劳务费数额以及利息计算起始点都有重要意义。
综上所述，拖欠劳务工资的利息计算需要依据合同约定和法律规定来进行。在追讨过程中，要收集充分证据、与对方协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼，并通过执行裁决或判决来保障自己的合法权益。