针对您提出的“国企改制前特殊工种年限不够怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，申请办理特殊工种提前退休是有一定条件的。根据相关政策规定，凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年的企业职工，才可以申请办理特殊工种提前退休。

对于您提到的“国企改制前特殊工种年限不够”的情况，这确实是一个需要关注的问题。如果您的特殊工种工作年限没有达到上述规定的标准，那么您可能无法直接申请办理特殊工种提前退休。不过，您可以考虑以下几个方面：

1. 核实工作年限：

   • 首先，您需要仔细核实自己的特殊工种工作年限，确保没有遗漏或错误。这可以通过查阅个人档案、工作记录或与原单位人事部门沟通来确认。

2. 了解政策细节：

   • 不同的地区和行业可能有针对特殊工种提前退休的具体政策或补充规定。您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有针对您情况的特殊政策或解决方案。

3. 考虑其他退休方式：

   • 如果您的特殊工种年限确实不够，且没有其他特殊政策适用，那么您可能需要考虑按照正常退休年龄（男60周岁，女55周岁或50周岁，具体根据当地政策）来办理退休手续。

4. 关注国企改制后的政策变化：

   • 国企改制后，可能会有新的政策或规定出台，涉及特殊工种退休、养老保险等方面。您可以持续关注相关政策动态，以便及时了解并享受可能的政策红利。

5. 保留相关证据：

   • 无论您最终选择哪种退休方式，都建议您保留好与特殊工种工作相关的所有证据，如工作记录、工资单、劳动合同等。这些证据在将来可能对您申请退休、享受相关待遇等产生重要影响。

最后，我想强调的是，特殊工种提前退休是一个涉及个人切身利益的重要问题。在处理这个问题时，建议您务必保持谨慎和耐心，充分了解相关政策规定和程序要求，确保自己的权益得到妥善保障。如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师以获取帮助。