您好，关于您提出的“工伤认定如果没有证人是否还有可能申请成功，以及可以通过哪些其他途径来收集证据”的问题，我将为您详细解答。
首先，工伤认定的成功并不完全依赖于是否有证人。虽然证人的证言在工伤认定中是一个重要的证据，但并非唯一证据。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的核心在于确认事故是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致。因此，即使没有直接的证人，只要您能提供其他足够的证据来证明这一点，仍然有可能申请成功。
接下来，我为您列举一些可以收集的其他证据途径：
医疗记录：
- 立即前往正规医院救治，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。
- 妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。这些记录是证明您受伤情况及与工作相关性的重要证据。
现场证据：
- 如果可能，拍摄或录制事故现场的照片或视频，以记录事故发生的具体情况。
- 保留事故现场的任何相关物品，如损坏的工具、设备等，这些也可能作为证据。
沟通记录：
- 及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等。这些记录可以证明您已及时告知用人单位事故情况。
其他间接证据：
- 如果事故发生在有监控的区域，可以尝试获取监控视频作为证据。
- 如果有其他同事在场但不愿作为证人，可以尝试获取他们的书面陈述或录音陈述，虽然这不如直接证人证言有力，但也能提供一定的支持。
- 如果事故与特定工作任务相关，可以收集与该任务相关的工作记录、计划、报告等，以证明事故是在执行工作任务时发生的。
法律程序：
- 如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请过程中，如果社会保险行政部门需要进一步调查或要求您提供更多证据，您应积极配合，并提供所有可用的证据。
最后，我想强调的是，虽然收集证据可能是一个复杂且耗时的过程，但只要您能提供足够的证据来证明事故与工作相关，就有可能成功申请工伤认定。因此，我建议您在事故发生后尽快采取行动，收集并保留所有可能的证据，以便在需要时提供支持。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。