关于“一个厂到人家车间休息室吃饭是否违法”的问题，这并非一个简单的违法与否的判断，而是需要结合具体情况和相关法律规定来综合分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 从场地使用权和归属权角度：

   • 如果该车间休息室属于另一家企业或个人的私有财产，且未经其明确同意，其他厂的人员擅自进入并使用其休息室进行吃饭等活动，这可能构成对他人财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于物权保护的规定，财产所有人有权要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。

2. 从安全生产和劳动保护角度：

   • 如果该行为发生在工作场所，且可能影响到正常的生产秩序或劳动安全，那么这种行为可能违反了安全生产和劳动保护的相关规定。例如，如果吃饭行为导致车间内人员拥挤、设备操作受阻或存在其他安全隐患，那么相关责任方可能需要承担相应的法律责任。

3. 从治安管理角度：

   • 如果该行为涉及到扰乱公共秩序或侵犯他人合法权益（如噪音扰民、破坏公共设施等），那么可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，对于扰乱公共秩序、侵犯他人人身权利、财产权利等行为，公安机关有权给予警告、罚款、拘留等处罚。

4. 从特殊情况角度：

   • 如果两个厂之间存在某种合作或协议关系，且该协议中明确规定了双方可以使用对方的某些设施（包括休息室），那么在这种情况下，一个厂的人员到另一个厂的车间休息室吃饭可能并不违法。但这种情况需要具体查看相关协议或合同的内容。

建议：

• 在处理此类问题时，首先应明确场地使用权和归属权，确保自己的行为不侵犯他人的合法权益。
• 如果需要在其他场所进行吃饭等活动，最好事先与场地所有人或管理方进行沟通并获得同意。
• 如果该行为可能影响到正常的生产秩序或劳动安全，应尽量避免或采取相应的安全措施。
• 如果遇到纠纷或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取法律帮助。

最后，如果你在实际生活中遇到了类似的问题或纠纷，并且需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面、准确的法律解答和建议。