关于单位领导接受送礼后以单位名义签订的合同效力问题，这主要取决于多个因素，以下从不同角度进行分析：

1. 合同效力的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同效力主要取决于合同双方的意思表示是否真实、合法，以及合同内容是否违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。
   • 若单位领导在接受送礼后，以单位名义签订合同，但合同内容本身合法，且双方意思表示真实，那么该合同在形式上可能是有效的。然而，接受送礼这一行为可能涉及贿赂或不当利益输送，这可能对合同的实质效力产生影响。

2. 接受送礼对合同效力的影响：

   • 贿赂与合同效力：如果单位领导接受送礼是为了获取不正当利益，并因此影响了合同的签订或履行，那么该合同可能因涉及贿赂而无效。贿赂行为不仅违反了法律，也损害了公共利益和公序良俗，因此，因贿赂而签订的合同通常会被认定为无效。
   • 表见代理与合同效力：如果单位领导在接受送礼后，以单位名义签订合同，且相对方有理由相信其有权代表单位签订合同（即构成表见代理），那么该合同可能对单位产生约束力。然而，如果单位能够证明领导接受送礼并因此影响了合同的签订，且相对方对此知情或应当知情，那么单位可能可以主张合同无效或撤销。

3. 合同效力的具体判断：

   • 合同内容合法性：首先，需要审查合同内容是否合法，是否违反了法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。如果合同内容违法，那么无论领导是否接受送礼，该合同都是无效的。
   • 领导行为与合同签订的关系：其次，需要分析领导接受送礼与合同签订之间的因果关系。如果领导接受送礼是为了获取签订合同的不正当利益，且这一行为直接影响了合同的签订或履行，那么该合同可能因涉及贿赂而无效。
   • 相对方的知情情况：最后，还需要考虑相对方对领导接受送礼的知情情况。如果相对方对此知情或应当知情，那么单位可能可以主张合同无效或撤销；如果相对方对此不知情，且没有过错，那么单位可能需要承担合同责任。

4. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果合同被认定为无效或撤销，那么单位可能需要承担返还财产、赔偿损失等法律责任。同时，领导接受送礼的行为也可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
   • 建议：对于单位而言，应加强对领导行为的监督和管理，防止领导利用职务之便接受送礼或进行其他不当行为。同时，在签订合同时，应确保合同内容合法、双方意思表示真实，并保留好相关证据以应对可能的法律纠纷。如果发现领导有接受送礼等不当行为，应及时采取措施予以纠正，并考虑向相关部门报告。

综上所述，单位领导接受送礼后以单位名义签订的合同效力问题复杂多变，需要综合考虑多个因素。如果你面临此类问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。