您好，关于您提出的“军队文职签过劳动合同还可以考吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，在征得所在用人单位同意后，是可以报考军队文职的。不过，在报考过程中，您需要注意以下几点：

1. 征得同意：首先，您需要获得当前所在用人单位的同意，这是报考的前提条件。用人单位可能会要求您提供一些个人信息或工作表现证明，以便他们做出决定。

2. 提供证明：在面试时，您需要提供所在用人单位出具的同意报考的证明，并且这个证明需要加盖组织或者人事部门的公章，以确保其有效性。

3. 解除原劳动关系：如果您被确定为拟录用对象，那么在与军队用人单位建立人事关系之前，您必须与原用人单位解除劳动人事关系。这是为了避免任何可能的法律纠纷或工作冲突。

此外，我还想提醒您注意一些其他报考条件，比如年龄、学历、身体条件等，这些条件在军队文职的招考指南中都有明确规定。您需要确保自己符合这些基本条件，才能顺利报考。

总的来说，只要您能够获得原用人单位的同意，并且符合军队文职的报考条件，那么您是可以报考军队文职的。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。