村干部长期不履职，可以通过以下途径进行处理：

1. 村民监督与举报
   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十二条，村民对村干部的工作有监督权。若发现村干部长期不履职，村民可向乡镇人民政府反映情况，要求其介入调查。乡镇政府有权对村干部进行监督，并可责令其改正不作为行为。若村干部拒不改正，乡镇政府可依法启动罢免程序。

2. 启动罢免程序
   若村干部的不履职行为严重损害村民利益，村民可依据《村民委员会组织法》第十六条，联名提出罢免要求。具体流程为：本村五分之一以上有选举权的村民联名，可要求罢免村民委员会成员，罢免案需提交村民会议或村民代表会议表决，经半数以上通过即可罢免。

3. 行政问责与纪律处分
   若村干部的不履职行为涉及违法违纪（如贪污、滥用职权等），村民可向纪检监察机关举报。纪检监察机关将依规调查，对构成违纪的村干部给予党纪政务处分；若涉嫌犯罪，将移送司法机关追究刑事责任。

4. 法律救济途径
   若村干部的不履职行为直接侵害村民合法权益（如未依法分配土地补偿款、截留惠农资金等），村民可依据《行政诉讼法》提起行政诉讼，要求村干部所在村委会履行法定职责或赔偿损失。法院将根据具体案情判决村委会承担相应责任。

建议：处理此类问题时，村民应注重收集证据（如会议记录、书面通知、现场照片等），以证明村干部长期不履职的事实。同时，建议通过合法途径表达诉求，避免采取过激行为，确保问题得到妥善解决。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。