村长不履职，可能会面临多种法律后果，具体取决于其不履职的具体情形和造成的后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 违反党纪方面（如村长是党员）

   • 违反党的工作纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条，不履行或者不正确履行职责，造成损失或不良影响的，村长可能面临警告至开除党籍的处分。例如，若村长因经常无故不上班，导致村庄的扶贫工作滞后，就可能受到党内警告处分。
   • 违反党的群众纪律：同样依据该条例第一百一十六条，对群众切身利益问题能解决而不及时解决，造成不良影响的，村长也会受到相应处分。比如，村长不及时处理农田灌溉设施损坏问题，导致农作物受灾，就可能因此受到党纪处分。

2. 违反政纪及法律规定

   • 违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法第三十九条规定，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，村长可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。例如，村长经常旷工，导致土地流转工作混乱，就可能受到政务警告处分。
   • 违反《中华人民共和国监察法》：监察机关对基层自治组织中从事管理的人员进行监察。村长领工资而不履行工作职责，监察机关有权依法处理。
   • 违反《中华人民共和国劳动合同法》：若村长与村集体签订了劳动合同，其不上班的行为可能构成严重违反用人单位的规章制度，村集体有权解除劳动合同。
   • 违反《中华人民共和国村民委员会组织法》：该法规定，村民委员会成员应接受村民会议或村民代表会议的民主评议。长期不在岗、严重违反公务纪律的村长，村民有权提出罢免要求。

3. 违反其他相关规定和纪律要求

   • 违反村规民约或内部管理制度：许多村庄制定有村规民约，明确规定了村干部的工作职责和出勤情况。村长不上班显然违反了这些规定，损害了村庄治理秩序和公信力。
   • 违反与上级政府或部门签订的工作目标责任书：若村长与上级政府或部门签订了工作目标责任书，不上班导致工作任务无法完成，将违反责任书的约定，可能面临相应的责任追究。

法律建议：

• 村长应充分认识到自身职责的重要性，严格遵守工作纪律和法律法规，确保为村民提供高效、优质的服务。
• 相关部门和村民也应加强对村长的监督和管理，对于违规行为及时进行处理和纠正，以维护村庄的稳定和发展。
• 若村长不履职的行为已经造成了严重后果，村民或相关组织可以向有关部门举报或提起诉讼，要求村长承担相应的法律责任。

总结：村长不履职的行为不仅违反了党纪国法，也违背了职业道德和村民的信任。这种行为严重影响了村庄的管理和服务质量，损害了村民的利益。因此，村长应严格遵守相关规定，确保有效履行职责。若有问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。