关于您提出的“公司里面的探亲假非要回家探亲才能用吗”这一问题，首先我们需要明确探亲假的设立初衷和相关规定。

探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件主要包括：职工需在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

针对您的问题，探亲假并非一定要回家探亲才能使用。探亲假的核心目的是为了让职工能够与长期远居两地的亲属团聚，这种团聚并不局限于“回家”这一形式。然而，在实际操作中，由于探亲假通常与职工的居住地和亲属的居住地相关联，因此大多数情况下，职工会选择回家探亲来享受这一假期。

但值得注意的是，如果职工因为某些特殊原因（如亲属来职工所在地探望、职工与亲属在其他地点团聚等）无法或不需要回家探亲，但仍然符合探亲假的享受条件，那么职工仍然有权申请并享受探亲假。在这种情况下，职工可能需要与单位进行沟通，说明具体情况，并按照单位的规定办理相关手续。

此外，探亲假的具体天数和往返路费的承担方式也根据职工与配偶或父母的关系以及职工的婚姻状况有所不同。例如，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天等。这些规定都旨在保障职工的探亲权益，让职工能够有足够的时间与亲属团聚。

综上所述，探亲假并非一定要回家探亲才能使用，但具体是否符合享受条件以及假期的天数和路费的承担方式等，需要根据相关规定和单位的具体政策来确定。如果您有进一步的疑问或需要了解更多信息，建议咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。