结论：临时工经历本身通常不会直接影响你申请公益岗，但需结合连续一年未就业的认定规则、公益岗具体要求及临时工性质综合判断。

1. 临时工性质与“连续一年未就业”的认定
   根据《就业促进法》及地方公益岗政策，“连续一年未就业”一般指未以任何形式参与市场就业（包括全日制、非全日制、临时性工作等）。若你从事的临时工属于非全日制、短期或零工性质（如日结、周结工作），且未签订劳动合同、未缴纳社保，部分地区可能仍会认定你为“未就业状态”；但若临时工属于稳定、持续的用工关系（如固定每周工作20小时以上、签订劳务合同或口头协议长期用工），可能被认定为“已就业”，从而影响“连续未就业”的认定。
   建议：梳理临时工的工作性质（如工作时间、合同形式、收入稳定性），若属于非稳定用工，可保留工作记录（如工资条、工作证明）作为“未影响未就业状态”的佐证。

2. 公益岗的具体招聘要求
   公益岗的招聘条件由地方政府或用人单位制定，常见要求包括：

   • 就业困难人员认定：多数地区要求申请人属于“就业困难人员”（如4050人员、残疾人员、连续失业一年以上人员等），其中“连续失业一年以上”需以社保记录、失业登记等为依据；
     
   • 收入限制：部分公益岗要求申请人家庭人均收入低于当地最低生活保障标准；
     
   • 无其他就业形式：少数岗位可能明确要求申请人“未从事其他有收入的工作”。
     若临时工收入较低且未纳入社保，可能不影响公益岗申请；但若收入较高或已纳入社保，可能被认定为“已有就业收入”，不符合条件。
     建议：查阅目标公益岗的招聘公告，重点关注“就业困难人员认定标准”“收入限制”等条款，或直接咨询当地人社局。

3. 临时工与社保缴纳的关系
   若临时工期间用人单位未为你缴纳社保，则社保记录中无就业信息，通常不影响“连续未就业”的认定；但若临时工属于灵活就业并自行缴纳社保（如以个人身份缴纳养老保险），部分地区可能将此视为“已就业”，需进一步核实当地政策。
   建议：携带身份证到当地社保局查询个人社保缴纳记录，确认临时工期间是否有社保缴纳记录。

行动建议：

1. 整理临时工的工作证明（如工资条、工作协议、同事证言等），证明其非稳定就业性质；
   
2. 到当地人社局或社区服务中心咨询“就业困难人员认定”的具体标准，确认自己是否符合条件；
   
3. 若公益岗招聘公告中未明确排除临时工经历，可正常申请并说明情况（如临时工收入低、未缴纳社保等）。
   

如有其他细节需要进一步分析（如临时工的具体合同形式、公益岗的地区政策差异等），可直接向我咨询。