关于您提到的“小象超市3个月才可以离职”的问题，这实际上涉及的是劳动合同解除的法律规定，而非特定于小象超市的政策。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我来为您详细解释一下：

首先，劳动者如果想要离职，通常需要提前通知用人单位。具体来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，也是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整。

1. 正常离职流程：

   • 如果您是正式员工，并且希望按照正常流程离职，那么您需要提前30天以书面形式（如邮件、辞职信等）通知小象超市（或任何其他用人单位）您的离职意愿。
   • 在这30天内，您应继续履行工作职责，并协助完成工作交接。
   • 30天后，您可以正式离职，用人单位应为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保等。

2. 关于“3个月才可以离职”的说法：

   • 这种说法并不符合我国《劳动合同法》的规定。法律没有规定劳动者必须等待3个月才能离职，除非劳动合同中有特别约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定。
   • 如果小象超市（或任何其他用人单位）要求您必须等待3个月才能离职，这可能是用人单位的内部规定，但这种规定如果与法律相悖，则不具有法律效力。

3. 特殊情况下的离职：

   • 如果用人单位存在违法行为（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
   • 在试用期内，劳动者只需提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同。

综上所述，您不需要等待3个月才能从小象超市离职。只要您按照法律规定提前30天以书面形式通知用人单位，就可以在30天后正式离职。如果用人单位有违法行为或您在试用期内，离职时间还可以更短。

希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动合同解除的法律规定，并为您的离职决策提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。