您好，针对您提出的“停工留薪期快结束了，复查结果需要做康复治疗，是否可以申请停工留薪期延长”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、停工留薪期延长的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、停工留薪期延长的申请条件

1. 伤情严重或情况特殊：这是申请延长停工留薪期的基本条件。您提到复查结果需要做康复治疗，这可能表明您的伤情尚未完全恢复，需要继续治疗，这符合伤情严重或情况特殊的条件。

2. 在停工留薪期满前提出申请：您需要在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料，如复查报告、康复治疗计划等。

三、停工留薪期延长的申请流程

1. 向用人单位提出书面申请：您需要准备一份书面申请，说明您的伤情、治疗情况以及需要延长停工留薪期的理由，并附上相关的诊断证明材料。

2. 用人单位审核并提交：用人单位在收到您的申请后，会进行审核。如果用人单位同意延长停工留薪期，他们会将您的申请和相关材料提交给作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会。

3. 劳动能力鉴定委员会确认：区劳动能力鉴定委员会在受理延长停工留薪期申请后，可能会根据需要安排您进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家意见作出确认意见。

4. 结果送达：确认意见会通过窗口送达或快递方式送达给您和用人单位。

四、注意事项

1. 及时申请：请务必在停工留薪期满前15日内提出申请，以免错过申请时机。

2. 准备充分材料：确保您提交的诊断证明材料完整、准确，能够充分证明您的伤情和治疗需要。

3. 关注用人单位态度：如果用人单位对延长停工留薪期有异议，他们需要在收到书面申请之日起7日内向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，则视作同意延长停工留薪期。

综上所述，如果您因伤情严重或情况特殊需要在停工留薪期满后继续治疗，是可以申请延长停工留薪期的。请按照上述流程及时提出申请，并准备充分的材料以支持您的申请。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。