结论：下班途中电瓶车被逆行电瓶车撞了导致骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，则应当认定为工伤。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例(2010年修订)》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 关键要素解析：

   • 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 非本人主要责任：这是认定工伤的关键，即事故责任不在职工本人，或职工本人承担次要责任。在本案例中，若电瓶车逆行是导致事故的主要原因，且您未承担主要责任，则符合这一条件。
   • 交通事故：包括机动车交通事故和非机动车交通事故，如电瓶车之间的碰撞。

3. 具体应用：

   • 在您的情况下，若事故发生在下班途中，且经交警部门认定，逆行电瓶车驾驶员承担主要责任或全部责任，您未承担主要责任，且您因此骨折受伤，那么您的情况就符合工伤认定的条件。

后续行动建议：

1. 及时报警并保留证据：事故发生后，应立即报警，并保留好交通事故认定书、医疗证明等相关证据，这些将是后续工伤认定的重要依据。
2. 申请工伤认定：在事故发生后的一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
3. 寻求法律帮助：若在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师，以维护您的合法权益。

特殊情况说明：

• 若事故责任认定存在争议，或对方不配合提供相关信息，可能会影响工伤认定的进程。此时，您可能需要通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼要求对方承担赔偿责任，并同时申请工伤认定。

总结与提醒：

• 下班途中遭遇交通事故导致受伤，是否算工伤需根据事故责任认定、受伤情况等因素综合判断。
• 若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定，并保留好相关证据材料。
• 在处理过程中遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师，以维护您的合法权益。

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