下班途中两辆电动车相撞造成骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、认定为工伤的条件
合理时间和合理路线：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，“上下班途中”应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。如果事故发生在这些合理时间和路线内，则满足认定工伤的一个条件。
非本人主要责任的交通事故：
- 关键在于责任认定。若职工在事故中承担非主要责任，比如对方负主要责任或双方负同等责任，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
- 职工需要提供相关证据，如交通事故责任认定书，以证明事故发生在下班合理路线、合理时间，且本人非主要责任。
二、不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 若职工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合“非本人主要责任”这一法定条件，因此不能认定为工伤。
不属于交通事故或不在合理时间和路线：
- 如果事故不属于交通事故范畴，或者虽然属于交通事故但发生在非合理时间和路线内，那么也不能认定为工伤。
三、工伤认定程序及建议
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议：
- 在发生事故后，职工应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
- 同时，职工应了解自己的权益和工伤认定程序，以便在需要时及时申请工伤认定并获得相应的赔偿。
总结来说，下班途中两辆电动车相撞造成骨折能否认定为工伤，核心在于责任划分和是否发生在合理时间和路线内。职工可根据交通事故责任认定书等证据依法申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。