结论前置：上班途中电动车和电动车相撞，是否算工伤需结合事故责任认定来判断；若被认定为工伤，赔偿金额则根据伤残等级、工资水平等因素确定。

一、是否算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着：

1. 若被认定为非本人主要责任（如对方全责、同责等），则属于工伤范畴。在这种情况下，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。

2. 若本人承担主要责任或全部责任（如闯红灯、逆行等违规行为导致被撞），则不符合工伤认定条件。此时，你可能无法享受工伤保险待遇，但可以通过医疗保险报销部分医疗费用。如果事故中有其他责任方，你可以要求责任方按责任比例承担相应赔偿责任。

二、工伤赔偿金额

若被认定为工伤，赔偿金额则根据伤残等级、工资水平等因素确定。具体来说：

1. 由工伤保险基金支付的费用：

   • 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费、康复费、辅助器具费等，符合工伤保险诊疗目录的费用全额报销。
   • 伤残相关待遇：
     • 一次性伤残补助金：按伤残等级发放，例如十级伤残为7个月工资，九级伤残为9个月工资，以此类推，一级伤残为27个月工资。
     • 伤残津贴：一级至四级伤残按月发放，标准为工资的90%-75%。

2. 由用人单位支付的费用：

   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重可适当延长）。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工，单位需负责护理或支付护理费（标准参照当地护工水平）。

具体计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：

• 假设你的月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为：\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)。

三、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留好医疗诊断证明、病历、事故责任认定书等相关材料，以备后续工伤认定或索赔使用。

2. 及时申请工伤认定：若认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司未申请的，可自行申请或向我咨询具体流程。

3. 咨询专业意见：在处理过程中如有疑问或困惑，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确和专业的建议。

总之，上班途中电动车和电动车相撞是否算工伤需结合事故责任认定来判断；若被认定为工伤，赔偿金额则根据伤残等级、工资水平等因素确定。希望以上解答能对你有所帮助。