结论：给别人办工资卡是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若未经他人同意或存在欺诈等行为，则可能违法；若经他人同意且合法合规，则通常不违法。

详细分析：

1. 未经他人同意办理工资卡：

   • 法律后果：如果未经他人同意，擅自使用其身份信息办理工资卡，这可能构成侵犯公民个人信息罪或诈骗罪（如果同时有非法占有他人财物的目的）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯公民个人信息罪是指违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为；诈骗罪则是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 实际案例：例如，有人冒用他人身份信息办理工资卡，并将工资转入自己账户，这既侵犯了他人的个人信息权，也构成了诈骗行为，将受到法律的制裁。

2. 经他人同意办理工资卡：

   • 合法情况：如果经他人同意，使用其身份信息办理工资卡，且该行为符合相关法律法规和银行规定，那么这种行为通常是合法的。例如，家人或朋友之间，一方因特殊原因无法亲自办理工资卡，委托另一方代为办理，且提供了必要的身份信息和授权文件。
   • 注意事项：即使经他人同意办理工资卡，也应确保所有操作符合银行和相关法律法规的规定，避免出现违规操作或欺诈行为。例如，不得使用虚假信息或伪造文件来办理工资卡。

3. 特殊情况下的法律考量：

   • 公司行为：如果公司未经员工同意，擅自使用其身份信息办理工资卡，这可能构成对员工权益的侵犯。员工有权要求公司停止这种行为，并可能寻求法律救济。
   • 银行责任：银行在办理工资卡时，有义务核实申请人的身份信息和授权情况。如果银行因疏忽或故意未履行这一义务，导致他人身份信息被滥用，银行可能需承担相应的法律责任。

法律建议：

• 保护个人信息：无论何种情况下，都应妥善保护自己的个人信息，避免泄露给他人。
• 合法授权：如果需要代他人办理工资卡或其他涉及个人信息的业务，应确保获得合法授权，并保留相关证据。
• 及时咨询：如果对办理工资卡的行为是否合法存在疑问，或发现自己的身份信息被滥用，应及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。

总结：给别人办工资卡是否违法，取决于是否经过他人同意以及是否符合相关法律法规和银行规定。在涉及个人信息的业务中，应始终保持谨慎和合法合规的态度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。