用自己的银行卡给别人领工资是违法的，且存在多重法律风险。

一. 违反银行卡及账户管理规定

1. 银行规定：根据中国人民银行发布的《银行卡业务管理办法》，银行卡及其账户仅限持卡人本人使用，不得出租或转借。若将自己的银行卡借给他人领取工资，即违反了这一规定。
2. 法律责任：银行有权对涉事银行卡采取暂停交易、限制功能等处理措施，并且持卡人可能面临银行的处罚以及相应的法律责任。

二. 税务风险

1. 个人所得税问题：工资薪金属于个人所得税的应税项目。若通过借卡方式帮助他人逃避税务监管，进行虚假申报或不申报，税务机关有权追缴税款、加收滞纳金，并对责任人进行处罚。
2. 税务监管严格：税务部门对偷税漏税行为有严格的监管机制，一旦发现，将依法严肃处理。

三. 身份证法与身份信息滥用 虽然此问题中未直接涉及身份证的出借，但使用自己的银行卡为他人领工资可能涉及身份信息的滥用，尤其是当这种行为与虚假劳动关系或税务欺诈相关联时。

四. 对公司财务管理的影响

1. 财务会计准则要求：公司应使用员工本人的银行账户发放工资，以确保财务记录的准确性和完整性。使用非员工本人的银行账户发放工资违反了《中华人民共和国会计法》及财务会计准则。
2. 公司信誉与合规性：此类行为可能导致公司财务记录混乱，影响公司的信誉和合规性，甚至可能引发监管部门的调查。

五. 特殊情况分析 尽管在极少数特殊情况下，如近亲属间因合理原因临时使用银行卡代领工资，并经过银行同意且无违法违规目的，可能不会被认定为违法，但这种情况需要满足严格的条件，并确保所有操作符合相关规定和监管要求。然而，这并不构成普遍适用的合法依据。

总结与建议：综上所述，用自己的银行卡给别人领工资是违法的，且存在严重的法律风险。为了避免不必要的麻烦和法律后果，建议不要将银行卡借给他人用于领取工资，并妥善保管好自己的银行卡和相关信息。同时，公司也应遵守相关法律法规，通过正规渠道和合法方式支付员工工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。