结论：低压工作票中，工作负责人一般不可以同时担任许可人，二者角色有明确区分且通常需由不同人员担任，但具体需结合企业规定和实际情况判断。

1. 从职责划分角度分析

• 工作负责人的核心职责是组织、指挥、协调工作班成员完成工作任务，确保作业安全、质量和进度。例如，在低压配电箱检修中，工作负责人需制定作业方案、分配人员任务、监督安全措施落实等。
• 工作许可人的职责是审核工作票内容，确认现场安全措施已到位（如停电、验电、挂接地线等），并许可工作开始。例如，许可人需检查配电箱是否已停电、警示标识是否悬挂等。
• 角色冲突：若工作负责人同时担任许可人，可能导致“自审自许”的情况，缺乏独立监督机制，增加作业风险。因此，从职责独立性原则出发，二者通常应由不同人员担任。

2. 从法规与行业标准角度分析

• 《电力安全工作规程》（DL 408-91等）明确规定，工作票签发人、工作负责人、工作许可人不得兼任（特殊情况需经企业主管生产领导批准）。低压作业虽电压等级较低，但仍需遵循这一原则。
• 企业内部规定：部分企业可能根据实际需求制定更严格的规定，例如要求许可人必须由运行值班人员担任，而工作负责人需来自检修班组，进一步强化角色分离。

3. 特殊情况与例外

• 小型作业或临时任务：若作业规模极小、风险极低（如更换低压灯泡），且企业明确允许，可能存在工作负责人兼任许可人的情况。但需满足以下条件：
  • 企业有书面规定允许此类例外；
  • 作业前已通过其他方式（如班前会）充分确认安全措施；
  • 涉及人员均接受过专项培训并同意此安排。
• 紧急抢修：在突发故障需立即处理时，可能临时合并角色以加快流程，但事后需补办手续并接受审查。

4. 实践建议

• 优先遵循企业规定：不同电力企业可能对角色兼任有细化要求，需以本单位制度为准。
• 强化风险意识：即使允许兼任，也应通过交叉检查、双人确认等方式弥补监督缺失。
• 咨询专业意见：若对具体场景是否合规存疑，可进一步提供作业细节（如电压等级、作业类型、企业规定等），我会结合法规为您分析。

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