拍同事上班摸鱼的行为本身并不直接构成违法，但可能涉及侵犯隐私权或违反公司规章制度的问题，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律层面看，侵犯隐私权的风险：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
   • 拍摄行为可能构成侵权：如果你在未经同事同意的情况下，拍摄其上班摸鱼的行为，尤其是拍摄到其私人信息或敏感内容（如个人物品、聊天记录等），可能构成对同事隐私权的侵犯。根据《民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

2. 从公司规章制度层面看，可能违反内部规定：

   • 公司规章制度的作用：公司为了维护正常的办公秩序和提高工作效率，通常会制定一系列规章制度，包括员工行为规范、考勤管理等。
   • 拍摄行为可能违反规定：如果你的拍摄行为被公司发现，且公司规章制度中明确禁止员工在工作时间进行与工作无关的活动或拍摄他人行为，那么你的行为可能违反公司规定，面临内部纪律处分，如警告、罚款、甚至解雇等。

3. 从实际后果层面看，需考虑对同事关系的影响：

   • 同事关系的和谐：职场中，良好的同事关系对于工作的顺利进行和个人的职业发展都至关重要。拍摄同事上班摸鱼的行为，很可能引发同事之间的不满和矛盾，破坏职场氛围。
   • 建议采取更妥善的方式：如果你发现同事存在上班摸鱼的行为，建议首先通过沟通或向上级反映的方式来解决，而不是直接拍摄留证。这样既能维护职场秩序，又能避免不必要的法律风险和人际关系问题。

给你的建议：

• 在职场中，应尊重他人的隐私权和人格尊严，避免进行未经同意的拍摄或传播他人私人信息。
• 如果发现同事存在违反公司规定或影响工作效率的行为，建议通过正当渠道向公司反映或沟通解决。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。