结论：在单位不上班等退休期间，您完全可以在外找工作，但需注意原单位的相关规定以及新工作可能带来的法律影响，具体分析如下：

1. 原单位规定与劳动合同：

   • 首先，您需要查看与原单位签订的劳动合同或相关规章制度，确认是否有关于员工在等待退休期间不得从事其他工作的明确规定。如果合同或制度中有此类限制，且该限制不违反法律法规的强制性规定，那么您需要遵守这一约定，否则可能面临违约责任。
   • 若合同或制度中没有此类限制，或者限制违反了法律法规（如侵犯了您的劳动权），则您有权在外找工作，不受原单位限制。

2. 社会保险与福利待遇：

   • 在等待退休期间，您可能仍然享受原单位提供的社会保险和福利待遇。如果您在外找到了新工作，需要了解新单位是否愿意为您缴纳社会保险，以及这如何与您原单位的社会保险缴纳相衔接。
   • 特别注意，如果新单位也为您缴纳了社会保险，可能会存在重复缴纳的情况，这需要根据当地的社会保险政策进行调整，以避免不必要的麻烦。

3. 退休手续与养老金领取：

   • 在等待退休期间找工作，不会影响您最终的退休手续办理和养老金领取。但您需要确保在达到法定退休年龄时，及时向原单位或相关社会保险机构提交退休申请，并按照规定办理退休手续。
   • 如果您在新工作期间发生了工伤等意外情况，需要明确责任归属和赔偿机制，这可能需要您与新单位进行协商，并在劳动合同中明确约定。

4. 法律合规性：

   • 在寻找新工作时，您需要确保新工作的性质、内容等符合法律法规的规定，不从事违法或违规的活动。
   • 同时，您也需要遵守新单位的规章制度和劳动合同约定，履行作为员工的义务和责任。

建议：在等待退休期间找工作前，建议您先与原单位沟通确认相关规定和限制，并仔细阅读劳动合同和规章制度。同时，在寻找新工作时，也要了解新单位的相关情况和要求，确保自己的权益得到保障。如果您在过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。