结论：能否退休主要取决于是否满足法定退休条件，与是否还在单位工作无直接关系。达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件，即可办理退休手续。

详细分析：

1. 法定退休年龄与条件：

   • 根据我国相关法律规定，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（具体年龄可能因地区和政策调整而有所不同）。
   • 除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的缴费年限条件，如养老保险缴费满15年等，才能享受基本养老金待遇。

2. 与单位工作状态的关系：

   • 是否还在单位工作，并不直接影响退休手续的办理。即使已经离开单位，只要达到法定退休年龄且满足缴费年限等条件，仍然可以办理退休手续。
   • 如果在单位工作期间已经满足了退休条件，但尚未办理退休手续就离开了单位，这并不影响后续退休手续的办理。只需按照相关规定，向社保部门提交必要的材料，即可办理退休。

3. 退休手续的办理流程：

   • 达到退休条件后，应向所在单位或社保部门提出退休申请。
   • 提交相关材料，如身份证、户口本、社保卡、工作档案等。
   • 社保部门审核材料无误后，会办理退休手续，并开始发放基本养老金。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果因单位原因未能及时办理退休手续，导致养老金领取延迟，可以与单位协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应责任。
   • 如果对退休手续的办理流程或条件有疑问，可以向当地社保部门或劳动保障部门咨询，以获取更准确的信息。

建议：

• 在达到法定退休年龄前，提前了解当地的退休政策和办理流程，以便及时办理退休手续。
• 如果已经离开单位，但尚未办理退休手续，应尽快与原单位或社保部门联系，了解后续办理流程。
• 在办理退休手续过程中，如遇到任何问题或疑问，及时咨询专业人士或相关部门，以确保自己的权益得到保障。

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