工伤十级退休档案里没有工伤过程，这并不一定意味着存在异常或问题，可能由多种原因导致。以下从不同角度进行分析：

1. 档案记录的内容与范围：

   • 退休档案主要记录的是个人的工作经历、职务变动、工资调整、奖惩情况等与职业生涯直接相关的信息。
   • 工伤过程，特别是工伤鉴定和赔偿的具体细节，可能并不直接纳入退休档案的核心内容。这些信息可能更多地保留在个人的工伤档案或社保部门的记录中。

2. 档案管理的实践与差异：

   • 不同单位或地区在档案管理上可能存在差异。有些单位可能更注重工伤记录的保存，而有些单位则可能相对忽视。
   • 此外，随着档案管理的数字化和电子化，一些工伤记录可能仅以电子形式存在，而未在纸质退休档案中体现。

3. 工伤记录的保存与查询：

   • 工伤记录通常保存在社保部门或用人单位的人事部门。如果需要查询工伤过程或鉴定结果，应向这些部门提出申请。
   • 退休后，如果个人需要证明自己的工伤情况，可以通过社保部门或原用人单位查询相关记录，而不是仅依赖退休档案。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果退休档案中确实缺少工伤记录，且这影响到个人的权益（如工伤赔偿、医疗待遇等），个人有权要求原用人单位或社保部门提供相关的工伤记录或证明。
   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务保存员工的工伤记录，并在员工需要时提供证明。如果用人单位拒绝提供或无法提供，个人可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

针对您的情况，建议采取以下步骤：

• 首先，确认自己是否确实需要退休档案中的工伤记录来证明某些权益或享受某些待遇。
• 如果需要，尝试联系原用人单位的人事部门或社保部门，查询并获取相关的工伤记录或证明。
• 如果遇到困难或用人单位拒绝提供，可以考虑咨询专业律师（即我本人，刘成坤律师，专注于劳动纠纷领域），了解自己的法律权益和可能的维权途径。

总之，退休档案中没有工伤过程并不一定意味着存在问题。关键在于理解档案记录的内容与范围，以及知道如何查询和获取相关的工伤记录。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。