结论：在工程发包给没有资质的个人，且工人受伤的情况下，发包方和承包方（即无资质的个人）往往需共同承担对受伤工人的连带赔偿责任。具体追偿比例则需根据双方过错程度、合同约定以及实际损失情况等因素综合确定，无法直接给出一个固定的比例。
法律责任分析：
发包方的责任：
- 违法性：根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，发包方将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人是违法的。这种违法行为不仅违反了建筑市场的准入规则，也增加了施工过程中的安全风险。
- 法律后果：若发包方明知承包方无资质而仍然发包，除了可能面临责令改正和罚款的行政处罚外，在工人受伤时，还可能根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条与承包方承担连带赔偿责任。这意味着发包方需要与承包方共同承担对受伤工人的赔偿义务。
承包方的责任：
- 违法承揽：无资质承揽工程同样违反了《中华人民共和国建筑法》的相关规定，将受到取缔并处罚款的处罚；有违法所得的，还将被予以没收。
- 工伤赔偿：作为雇主，承包方需根据《工伤保险条例》等相关法律法规承担工伤赔偿责任。这包括支付医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等，以及根据伤残等级支付伤残补助金等。
赔偿范围与处理流程：
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金等。具体数额需根据受伤工人的实际损失和伤残等级来确定。
- 医疗费用应涵盖治疗所需全部支出，以医疗机构票据为准；误工费则根据误工时间和实际平均工资计算；护理费根据护理人员收入、人数和期限确定；伤残补助金则根据伤残等级和当地人均收入标准计算。
处理流程：
- 事故发生后，应立即送医救治并向相关部门报告。
- 随后，用人单位或工人近亲属应在规定期限内向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
- 双方可以协商赔偿事宜，协商不成则通过仲裁或诉讼解决。
关于追偿比例的建议：
- 在确定追偿比例时，应综合考虑发包方和承包方的过错程度、合同约定以及实际损失情况等因素。
- 如果发包方在发包过程中存在明显过错，如明知承包方无资质而仍然发包，或者未对施工现场进行必要的安全管理，那么发包方可能需要承担更大的赔偿责任。
- 反之，如果承包方在施工过程中存在重大过失或故意行为导致工人受伤，那么承包方可能需要承担更大的赔偿责任。
- 在实际操作中，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式来确定具体的追偿比例。
额外建议与措施：
- 严格审查资质：发包方在发包前应仔细核查承包方的资质证书和安全生产条件，确保承包方具备相应的施工能力和安全保障措施。
- 签订正式合同：双方应签订正式的工程承包合同，明确双方的权利义务和责任划分，以降低法律风险。
- 加强安全管理：发包方应加强对施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全措施得到有效执行。
- 及时申请工伤认定：一旦发生事故，用人单位应及时申请工伤认定，以便工人获得工伤保险待遇和相应的赔偿。
总之，在工程发包给没有资质的个人且工人受伤的情况下，发包方和承包方需共同承担对受伤工人的连带赔偿责任。具体追偿比例需根据双方过错程度、合同约定以及实际损失情况等因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。