借调人员确实属于监察对象。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 监察对象的定义与范围：

   • 监察对象通常指的是受监察机关监督、管理的公职人员或特定人员。根据相关法律法规，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，这包括但不限于国家机关工作人员、国有企业管理人员、公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，以及其他依法履行公职的人员。

2. 借调人员的身份与职责：

   • 借调人员虽然原本可能不属于借调单位的正式员工，但他们在借调期间被借调单位安排从事特定的工作任务，并行使一定的公权力。这种借调关系并不改变他们作为公职人员或依法履行公职人员的身份，因此他们仍然需要接受监察机关的监督和管理。

3. 借调期间的监察责任：

   • 在借调期间，借调人员需要遵守借调单位的规章制度，并履行其工作职责。如果借调人员在借调期间存在违法违纪行为，监察机关有权对其进行调查和处理。这是因为借调人员虽然人事关系可能仍在原单位，但他们在借调期间的行为已经构成了对借调单位公权力的行使，因此需要接受相应的监察。

4. 实际案例与法律依据：

   • 在实际案例中，借调人员因违法违纪行为被监察机关调查和处理的情况并不少见。这进一步证明了借调人员属于监察对象的范畴。同时，相关法律法规也明确规定了监察机关对借调人员的监察权力和责任。

法律建议：

• 对于借调单位而言，应当明确借调人员的职责和权限，并加强对他们的管理和监督，确保他们依法履行公职。
• 对于借调人员而言，应当自觉遵守法律法规和借调单位的规章制度，认真履行工作职责，避免违法违纪行为的发生。
• 如果借调人员或借调单位对监察机关的监察行为有异议或疑问，可以及时向监察机关提出申诉或咨询，以维护自身合法权益。

综上所述，借调人员确实属于监察对象。他们在借调期间需要接受监察机关的监督和管理，并依法履行公职。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。