面对工伤后老板不提供医药单据、不支付医疗费用的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细步骤和建议：
一、初步应对与证据收集
自行垫付医疗费用：
- 为了确保您的伤病能够得到及时治疗，建议您先自行垫付医疗费用。
- 在垫付过程中，务必保存好所有与治疗相关的单据，包括病历、诊断证明、缴费发票等。这些单据将是您后续维权的关键证据。
与老板沟通协商：
- 尝试与老板进行面对面的沟通，明确说明您的工伤情况以及治疗的紧迫性。
- 要求老板承担用人单位的责任，尽快支付医疗费用，并提供医药单据。
- 如果直接面谈效果不佳，您可以考虑发送书面催告函，正式告知老板其支付医疗费用的义务及逾期后果，并保留好送达凭证。
二、法律途径维权
申请工伤保险基金先行支付：
- 如果您的单位为您缴纳了工伤保险，您可以向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付医疗费用。
- 这将帮助您缓解经济压力，并确保治疗能够继续进行。
申请工伤认定：
- 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 工伤认定将明确您的伤情是否属于工伤范畴，以及您应享受的工伤待遇。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板仍然拒绝支付医疗费用，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 提交相关证据材料，如医药单据、沟通记录等，劳动监察部门将进行调查核实，并可能责令用人单位支付医药费等费用。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 在完成工伤认定后，如果问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请时需准备相关材料，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤相关证据等。
- 如果对仲裁裁决结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
三、其他辅助途径
向工会求助：
- 如果您所在单位有工会组织，您可以向工会寻求帮助。
- 工会将提供法律咨询和支持，协助您与老板协商或通过法律途径解决问题。
持续收集并保留证据：
- 在整个维权过程中，务必持续收集和保留好所有相关证据。
- 这包括劳动合同、工资条、考勤记录、工伤事故现场照片、医院诊断证明、病历、医疗费用清单、与老板沟通的记录等。
四、注意事项
- 保留证据：所有与工伤相关的证据材料都应妥善保管，以备不时之需。
- 了解权益：充分了解自己的权益和法律规定，以便更有效地维护自身利益。
- 及时行动：注意各时间节点和申请期限，避免错过维权机会。
面对工伤老板不提供医药单据的情况，您应保持冷静并积极采取措施维护自己的合法权益。通过自行垫付、沟通协商、法律途径维权以及寻求其他辅助途径的帮助，您有望成功追讨医药费和其他工伤待遇。