关于货车司机帮私人老板开货车，病死在货车上，家属能拿到的赔偿款问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为您进行的分析：
劳动关系与工伤认定：
- 首先，需要明确货车司机与私人老板之间是否构成劳动关系。如果构成劳动关系，且司机的病死与工作有直接关联（例如因工作过度劳累导致突发疾病死亡），那么可能构成工伤。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤死亡的家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体数额会根据当地的平均工资水平、司机的工资以及供养亲属的情况等因素来确定。
- 计算公式示例（以一次性工亡补助金为例）：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。但请注意，这只是一个示例，实际数额会根据最新数据和具体情况调整。
非劳动关系下的赔偿：
- 如果货车司机与私人老板之间不构成劳动关系，而是雇佣关系或其他关系，那么赔偿问题就需要根据双方之间的约定以及相关法律法规来处理。
- 在这种情况下，如果司机的病死与工作有关，且私人老板存在过错（例如未提供必要的安全保障措施），那么家属可能有权要求私人老板承担一定的赔偿责任。这种赔偿可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额会根据实际情况和双方协商来确定。
其他因素：
- 除了上述两种情况外，还需要考虑司机是否购买了相关的保险（如意外险、寿险等）。如果购买了保险，且保险条款中涵盖了此类情况，那么家属还有权从保险公司获得相应的保险金。
- 另外，如果司机的病死是由于第三方的原因造成的（例如交通事故中的对方责任），那么家属还有权向第三方追偿。
建议：
- 家属应尽快收集相关证据（如劳动关系证明、医疗记录、死亡证明等），以便在后续的处理中占据有利地位。
- 如果可能的话，建议家属与私人老板进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。
- 如果协商无果，或者对赔偿数额有争议，家属可以考虑通过法律途径来解决纠纷，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
最后，由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个固定的赔偿数额。如果您或您的家人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。