在劳务合同纠纷判给公司后，若要追加股东和法人作为责任主体，需根据具体情形判断可行性，并遵循法定程序。以下分情况说明核心结论及操作路径：

1. 股东承担责任的情形及追加方式

   • 核心依据：若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任（如财产混同、过度支配与控制、资本显著不足等），逃避债务并严重损害债权人利益，可依据《公司法》第20条、第21条主张股东对公司债务承担连带责任。
     
   • 追加程序：
     
     1. 申请追加：在执行阶段向法院提交《追加被执行人申请书》，附股东滥用权利的证据（如公司账户与股东账户资金往来记录、公司财务与股东财产混同的审计报告等）；
        
     2. 法院审查：法院将审查证据是否充分，必要时可组织听证；
        
     3. 裁定结果：若法院支持，股东将被列为被执行人；若驳回，可提起“执行异议之诉”进一步主张权利。
        
   • 注意：若公司为一人有限责任公司，股东无法证明公司财产独立于个人财产的，直接依据《公司法》第63条承担连带责任，追加程序更简便。

2. 法人（法定代表人）承担责任的情形及追加方式

   • 核心依据：法定代表人通常不直接对公司债务负责，但若存在以下情形可能被追责：
     
     • 法定代表人同时是股东，且符合上述股东滥用权利的情形；
       
     • 法定代表人实施了侵害公司利益的行为（如挪用资金、职务侵占等），导致公司无法履行债务；
       
     • 法定代表人以个人名义签订劳务合同或提供担保，需根据合同约定承担责任。
       
   • 追加程序：
     
     1. 诉讼阶段追加：若在劳务合同纠纷一审或二审中，可申请追加法定代表人为共同被告，需提交其与公司财产混同或个人担责的证据；
        
     2. 执行阶段追加：若已进入执行程序，需证明法定代表人存在上述过错行为，通过执行异议程序申请追加。
        

3. 实务建议

   • 证据收集：重点收集股东/法人与公司财产混同、滥用权利的证据（如银行流水、审计报告、合同文本等）；
     
   • 程序选择：根据纠纷阶段（诉讼/执行）选择合适的追加路径，诉讼阶段追加成本更低；
     
   • 风险防范：若公司已无财产可供执行，建议同步申请公司破产，在破产程序中追究股东/法人的连带责任。
     

若您有具体证据或案件细节，可进一步向我说明，我将结合实际情况为您制定更精准的追责方案。