在别人家做事摔伤了，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：

1. 雇主（房主）存在过错：

   • 如果雇主（房主）在提供工作环境或工具时存在安全隐患，比如地面湿滑未设置警示标志、工具存在缺陷等，且这些隐患直接导致了你的摔伤，那么雇主（房主）需要承担相应的侵权责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主（房主）有过错，就需要根据你的损害程度和其过错大小来承担赔偿责任。

2. 你自己存在过错：

   • 如果你在做事过程中由于自己的疏忽或故意行为导致摔伤，比如未按照安全规范操作、未注意周围环境等，那么你可能需要承担一部分或全部责任。
   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，如果提供劳务一方（即你）因自己的过错受到损害，那么根据过错程度，你可能需要自行承担部分或全部责任。

3. 双方均无过错，但存在公平责任：

   • 在某些特殊情况下，如果双方均无过错，但摔伤事件确实给你带来了损失，根据公平原则，雇主（房主）可能需要给予一定的经济补偿。
   • 法律依据：虽然《中华人民共和国民法典》没有直接规定此类情况下的具体补偿标准，但公平责任原则在司法实践中被广泛应用，用于处理双方均无过错但一方受损的情况。

法律建议：

• 收集证据：在摔伤后，务必及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
• 协商解决：首先尝试与雇主（房主）进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。协商过程中，可以依据上述法律条款和原则来阐述自己的立场和诉求。
• 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师（比如我），了解具体的诉讼流程和赔偿标准，并准备相应的诉讼材料。

可能后果：

• 如果雇主（房主）被认定存在过错，他可能需要承担你的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等各项损失。
• 如果你被认定存在过错，你可能需要自行承担部分或全部损失，或者根据过错程度与雇主（房主）分担损失。
• 如果双方均无过错，但根据公平责任原则，雇主（房主）可能需要给予你一定的经济补偿，具体数额将由法院根据实际情况进行裁决。

在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，依据法律条款和原则来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。