您好，关于您提出的“辞职不能立马走吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您已经过了试用期，那么需要提前三十日书面通知用人单位；如果您还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。

这意味着，在大多数情况下，您是不能立即辞职走人的，而是需要等待一段时间，以便用人单位有足够的时间来安排人员接替您的工作，确保公司的正常运营不受影响。

当然，也有一些特殊情况可能允许您立即辞职，比如用人单位存在违法行为或者严重违反劳动合同约定的情况，您有权立即解除劳动合同并无需提前通知。但是，这种情况并不常见，且需要您有充分的证据来支持您的主张。

另外，如果您没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位造成损失，这时您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在辞职前，我建议您最好与用人单位进行充分沟通，了解公司的离职流程和规定，以便您能够顺利、合法地离职。

最后，如果您已经找到了新的工作机会，并且新单位要求您立即报到，您可以尝试与新单位协商，看是否能够延后报到时间，以便您能够按照法律规定完成离职手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。