住家保姆在家里摔倒，责任的承担需根据具体情况来判断，主要依据双方是否存在过错及雇佣关系性质。以下从法律角度分情形说明：
若保姆与雇主为劳务关系（常见情况）：
- 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，若雇主未尽到安全保障义务，如未及时清理水渍、未修复松动地板、未提供安全的工作设备等，导致保姆摔倒受伤，雇主需承担赔偿责任。示例：保姆在擦窗户时，因雇主提供的梯子不稳而摔倒，雇主需承担相应责任。
- 保姆责任：若保姆因自身疏忽大意（如边看手机边走路、穿高跟鞋走楼梯等）导致摔倒，保姆自身可能需承担部分责任。此时，雇主的责任会相应减轻。
若保姆与家政公司签约（劳务派遣情况）：
- 家政公司责任：若事故因家政公司管理不善（如培训不足、设备缺陷等）导致，家政公司需承担赔偿责任。
- 雇主责任：若雇主存在过错（如强令保姆违规作业、未提供安全的工作环境等），雇主也需承担连带赔偿责任。
若保姆与雇主构成劳动关系（需核查是否签订劳动合同、缴纳社保等）：
- 在此情况下，即使雇主无过错，也需按工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》，保姆在工作期间因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
其他考虑因素：
- 雇佣关系及约定：双方是否签订了雇佣合同，以及合同中是否有关于责任划分的条款，是确定责任的重要依据。
- 社保及保险情况：保姆是否有社保等相关保障，或雇主是否购买了相应的保险（如意外险、雇主责任险等），也会影响事故赔偿的处理。若已购买保险，应按保险合同条款进行赔付。
处理建议：
- 及时救治与保留证据：保姆受伤后应立即就医，并保存好相关医疗记录、费用单据等证明材料，以便后续赔偿处理。同时，拍摄现场照片或视频，证明事发环境及安全隐患。
- 友好协商与法律途径：双方应首先尝试友好协商解决纠纷。若协商不成，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体事实和证据判定责任归属和赔偿事宜。
- 保险理赔：若保姆购买了意外险或家政公司有责任险，可同时申请理赔，以减轻经济负担。
风险防范提示：
- 雇主：应定期检查家中安全隐患，为保姆提供安全的工作环境；考虑购买雇主责任险，以转移潜在风险。
- 保姆：工作时应注意自身安全，遵守操作规范；留存工作记录（如打卡记录、服务内容等），以备不时之需。
- 家政公司：应加强员工培训，完善安全管理制度；为派遣的保姆购买相应保险，以保障其权益。
总之，住家保姆在家里摔倒的责任承担问题是一个复杂而细致的问题，需要根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。